每人每天200元！這些人可領！山東發(fā)布24條措施穩(wěn)就業(yè)！
來源：魯中晨報 作者：管理員
發(fā)布時間：2020-02-21
2月19日，從山東省人民政府網(wǎng)站獲悉，我省印發(fā)《關(guān)于積極應對新冠肺炎疫情做好穩(wěn)就業(yè)工作的若干措施》。從全力保障企業(yè)用工需求，全力幫助企業(yè)渡難關(guān)穩(wěn)崗位，全力確保就業(yè)局勢穩(wěn)定，全力加強職業(yè)教育和職業(yè)培訓，全力促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，全力防范規(guī)模性失業(yè)風險，全力完成就業(yè)工作年度目標任務七個方面制定了24條措施。
《措施》提出支持復工達產(chǎn)，春節(jié)期間開工生產(chǎn)的企業(yè)，給予每人每天200元一次性用工補貼。
2020年2月10日起一個月內(nèi)復工新吸納就業(yè)、簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的，每新吸納1人按每人1000元標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。
支持疫情防控重點物資生產(chǎn)企業(yè)復工達產(chǎn)
《措施》提出，建立重點企業(yè)、重大項目用工保障制度。聚焦保障疫情防控、公共事業(yè)運行、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生的重點企業(yè)和省級重點項目，針對用工困難問題建立即時響應機制，由企業(yè)或項目所在地人力資源社會保障部門設立用工服務專員，“一對一”提供用工服務。
同時，支持疫情防控重點物資生產(chǎn)企業(yè)復工達產(chǎn)，對春節(jié)期間（截至2020年2月9日）開工生產(chǎn)的企業(yè)，給予每人每天200元一次性用工補貼，每個企業(yè)最高不超過50萬元；對2020年2月10日起一個月內(nèi)復工新吸納就業(yè)、簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的，每新吸納1人按每人1000元標準給予一次性吸納就業(yè)補貼，所需資金從就業(yè)補助資金中安排。
穩(wěn)崗返還裁員率標準放寬到5.5%
我省提出，擴大線上招聘服務。組織公共就業(yè)人才服務機構(gòu)、人力資源服務機構(gòu)加大線上招聘力度，推行視頻招聘、遠程面試，動態(tài)發(fā)布崗位信息，實施“就業(yè)服務不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上春風行動。擴大人力資源供求雙方在線辦理事項，鼓勵進行網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報到，打造“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務新模式。
同時，加大穩(wěn)崗返還。對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。經(jīng)營困難且恢復有望企業(yè)穩(wěn)崗返還政策，自2020年1月1日起再延長1年，返還標準可按6個月的上年末當?shù)卦氯司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定。將穩(wěn)崗返還裁員率標準放寬到5.5%，30人（含）以下的參保企業(yè)放寬到不超過參保職工總數(shù)的20%。加快全程網(wǎng)辦，確保符合條件企業(yè)的穩(wěn)崗返還資金及時足額返還到位。
減輕企業(yè)殘保金和住房公積金負擔
我省還將為企業(yè)減輕殘保金、住房公積金負擔。自2020年1月1日至2022年12月31日，對殘保金實行分檔減繳，暫免征收在職職工總數(shù)30人（含）以下企業(yè)殘保金。對因疫情遭受重大直接經(jīng)濟損失的，可申請減免或者緩繳殘保金。受疫情影響，生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難的中小微企業(yè)，可依法申請按照企業(yè)和個人各5%的最低標準繳存住房公積金，或者緩繳住房公積金。
《措施》提出，打造“樂業(yè)山東”就業(yè)服務品牌，廣泛開展全國統(tǒng)一、山東特色、各地自選的系列公共就業(yè)服務專項活動，做到月月有專場、日日有招聘、時時有服務。離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生到小微企業(yè)就業(yè)或靈活就業(yè)的，給予社會保險補貼。將就業(yè)見習補貼標準提高至當?shù)刈畹凸べY標準的60%。高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習滿3個月后，用人單位可為其繳納社會保險，并繼續(xù)享受就業(yè)見習補貼。
《措施》提出支持復工達產(chǎn)，春節(jié)期間開工生產(chǎn)的企業(yè)，給予每人每天200元一次性用工補貼。
2020年2月10日起一個月內(nèi)復工新吸納就業(yè)、簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的，每新吸納1人按每人1000元標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。
支持疫情防控重點物資生產(chǎn)企業(yè)復工達產(chǎn)
《措施》提出，建立重點企業(yè)、重大項目用工保障制度。聚焦保障疫情防控、公共事業(yè)運行、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生的重點企業(yè)和省級重點項目，針對用工困難問題建立即時響應機制，由企業(yè)或項目所在地人力資源社會保障部門設立用工服務專員，“一對一”提供用工服務。
同時，支持疫情防控重點物資生產(chǎn)企業(yè)復工達產(chǎn)，對春節(jié)期間（截至2020年2月9日）開工生產(chǎn)的企業(yè)，給予每人每天200元一次性用工補貼，每個企業(yè)最高不超過50萬元；對2020年2月10日起一個月內(nèi)復工新吸納就業(yè)、簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的，每新吸納1人按每人1000元標準給予一次性吸納就業(yè)補貼，所需資金從就業(yè)補助資金中安排。
穩(wěn)崗返還裁員率標準放寬到5.5%
我省提出，擴大線上招聘服務。組織公共就業(yè)人才服務機構(gòu)、人力資源服務機構(gòu)加大線上招聘力度，推行視頻招聘、遠程面試，動態(tài)發(fā)布崗位信息，實施“就業(yè)服務不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上春風行動。擴大人力資源供求雙方在線辦理事項，鼓勵進行網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報到，打造“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務新模式。
同時，加大穩(wěn)崗返還。對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。經(jīng)營困難且恢復有望企業(yè)穩(wěn)崗返還政策，自2020年1月1日起再延長1年，返還標準可按6個月的上年末當?shù)卦氯司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定。將穩(wěn)崗返還裁員率標準放寬到5.5%，30人（含）以下的參保企業(yè)放寬到不超過參保職工總數(shù)的20%。加快全程網(wǎng)辦，確保符合條件企業(yè)的穩(wěn)崗返還資金及時足額返還到位。
減輕企業(yè)殘保金和住房公積金負擔
我省還將為企業(yè)減輕殘保金、住房公積金負擔。自2020年1月1日至2022年12月31日，對殘保金實行分檔減繳，暫免征收在職職工總數(shù)30人（含）以下企業(yè)殘保金。對因疫情遭受重大直接經(jīng)濟損失的，可申請減免或者緩繳殘保金。受疫情影響，生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難的中小微企業(yè)，可依法申請按照企業(yè)和個人各5%的最低標準繳存住房公積金，或者緩繳住房公積金。
《措施》提出，打造“樂業(yè)山東”就業(yè)服務品牌，廣泛開展全國統(tǒng)一、山東特色、各地自選的系列公共就業(yè)服務專項活動，做到月月有專場、日日有招聘、時時有服務。離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生到小微企業(yè)就業(yè)或靈活就業(yè)的，給予社會保險補貼。將就業(yè)見習補貼標準提高至當?shù)刈畹凸べY標準的60%。高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習滿3個月后，用人單位可為其繳納社會保險，并繼續(xù)享受就業(yè)見習補貼。
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